Angajarea expaților în România: cum lucrați legal ca expat

Angajarea expaților pe piața de muncă din România ar putea fi dificilă pentru cei care vor să lucreze aici. Totuși, dacă reușesc să-și găsească un loc de muncă aici, cetățenii din afara UE au nevoie de drept de muncă (de regulă, o viză de lungă ședere pentru angajare în muncă și apoi permisul unic), în timp ce cetățenii UE care stau mai mult de 3 luni trebuie doar să își înregistreze șederea la IGI și primesc un certificat de înregistrare. De obicei, angajatorul (sau o agenție de plasare autorizată) se ocupă de cererea unică depusă în platforma electronică WorkinRomania.gov.ro, deoarece aceasta este strâns legată de locul de muncă specific. În plus, pentru lucrătorii obișnuiți (permanenți, sezonieri, transfrontalieri), ocupația trebuie să figureze în Lista ocupațiilor deficitare, iar postul să fie declarat vacant la Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă; pentru lucrătorii înalt calificați, angajatorul trebuie să dovedească diligențele făcute pentru ocuparea postului de un cetățean român sau din UE/SEE.

Atunci când un expat din afară UE găsește un loc de muncă aici, compania trebuie să dovedească, între altele,  că acel candidat are experiență și calificările necesare pentru această slujba. În cererea unică, angajatorul sau agenția de plasare încarcă, între altele, contractul individual de muncă înregistrat în REGES-ONLINE, CV-ul și documentele de calificare ale candidatului, cazierul judiciar al acestuia, asigurarea medicală de călătorie și dovada mijloacelor de întreținere. Autoritățile verifică cererea unică în cel mult 30 de zile de la depunere, iar consulatul soluționează cererea de viză în cel mult 30 de zile de la prezentarea candidatului. Candidatul se prezintă apoi personal la misiunea diplomatică sau la oficiul consular al României pentru viza de lungă ședere pentru angajare în muncă.

După intrarea în România, expatii din afară UE trebuie să obțină un număr de identificare fiscală (NIF, numit uneori și CIF), atribuit de Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF). Pentru a-și depune cererea, vor trebui să prezinte o copie a contractului de muncă, alături de viză, pașaport și dovada de ședere. Viza pe termen lung și CIF-ul sunt necesare pentru a obține permisul unic (ședere și muncă) de la Inspectoratul General pentru Imigrări și trebuie să se facă cu 30 de zile înainte de expirarea vizei pe termen lung. În plus, expatii vor trebui să furnizeze adeverință medicală, dovadă de ședere, identificare și salariul.

În concluzie, expatii din afară UE trebuie să treacă printr-un proces mai complex de a-și obține dreptul de a lucra în România față de expatii din UE. Este recomandat să obțineți consultanță juridică dacă întâmpinați lucruri neclare, pentru a va asigura că totul este conform legii românești privind angajarea dumneavoastră.