În cazul imigrării în România, există două categorii de imigranți: forțați și voluntari. Procesul de obținere a documentelor de care aveți nevoie pentru a lucra legal sau a trăi în România poate fi foarte lung și complicat. În acest caz, alegerea cea mai bună pe care o aveți pentru a o obține, este un avocat de imigrare care să se ocupe de toate activitățile necesare și să va cheme să semnați documentele și să fiți prezenți acolo unde trebuie neapărat să fiți prezenți.
Cetățenii din alte țări ale Uniunii Europene care vor rămâne în România pentru o perioada lungă de timp împreună cu familia trebuie să solicite un certificat de înregistrare. Cetățenii UE care locuiesc în România mai mult de 3 luni trebuie să solicite la IGI eliberarea certificatului de înregistrare. Pentru salariații detașați în România în cadrul prestării de servicii transnaționale, angajatorul trebuie să transmită inspectoratului teritorial de muncă o declarație de detașare, în limba română, cel târziu înainte de începerea activității; netransmiterea ei se sancționează cu amendă. În plus, companiile românești trebuie să țină evidență tuturor scrisorilor de înscriere și a altor documente traduse în limba română și legalizate.
Pentru a munci în România, cetățenii din afara UE trebuie, de regulă, să parcurgă procedura de acces pe piața muncii prevăzută de OUG nr. 32/2026, dacă sunt angajați de o firmă din România. Salariații detașați în România nu trec prin cererea unică: ei primesc viza de lungă ședere pentru detașare (art. 44^1 din OUG nr. 194/2002), dacă sunt detașați de un angajator din UE/SEE/Elveția (cu permis de ședere în acel stat) sau transferați în cadrul aceleiași companii (ICT). Angajatorul (sau o agenție de plasare autorizată) depune o cerere unică pe platforma WorkinRomania.gov.ro (OUG nr. 32/2026, care a înlocuit avizul de muncă și avizul de detașare); după aprobare, străinul cere viza de lungă ședere pentru angajare la misiunea diplomatică a României, iar după intrarea în țară IGI eliberează permisul unic.
Întrucât România este membră deplină a spațiului Schengen din 1 ianuarie 2025, permisul de ședere românesc permite și șederi de scurtă durată în celelalte state Schengen, în limitele regulilor Schengen; pentru celelalte țări se aplică regimul de vize al fiecăreia. De asemenea, permisul de ședere are rolul de a ajută cetățenii străini să își extindă șederea în România, fiind util expatriaților care lucrează în România și familiilor acestora. În primul rând, cetățenii din afară UE trebuie să obțină viza pe termen lung înainte de a solicită un permis de ședere în România. În plus, membrii familiei pot obține vize pe termen lung numai după ce cetățeanul muncitor obține un răspuns favorabil din partea Inspectoratului General pentru Imigrări (IGI).
Un alt pas care trebuie luat în considerare este înregistrarea în cadrul Sistemului Național de Asigurări la Casă de Sănătate. Această înregistrare trebuie făcută de către cetățeni din afară UE înainte de a solicită un permis de ședere. Toți membrii familiei trebuie să facă acest lucru, deoarece la prelungirea dreptului de ședere (eliberarea permisului de ședere) se cere dovada asigurării sociale de sănătate; la prima prelungire se poate prezenta și o asigurare de sănătate pentru toate riscurile acoperite în mod obișnuit pentru cetățenii români. În plus, membrii de familie din afara UE ai cetățenilor UE care locuiesc în România și doresc să rămână mai mult de 3 luni trebuie să solicite la IGI eliberarea cărții de rezidență (OUG nr. 102/2005).
Expatriati care nu se pot prezența personal la autoritățile locale pentru a-și colecta documentele trebuie să dea unui avocat o împuternicire avocațială (încheiată în baza contractului de asistență juridică), care să îl abiliteze să îi reprezinte în fața autorităților; procura notarială este necesară numai atunci când avocatul trebuie să semneze acte în numele lor. De asemenea, în cazul reîntregirii familiei, toți membrii familiei trebuie să prezinte unul. În acest caz, trebuie să meargă la un birou notarial și să primească documentele semnate și certificate.
La sfârșitul șederii unui expat în România, el trebuie să informeze autoritățile că relațiile sale de afaceri s-au încheiat. Un alt lucru important pe care trebuie să-l aveți în vedere este că dacă rămâneți ilegal în România, riscați o amendă, emiterea unei decizii de returnare și interzicerea intrării în țară pentru o anumită perioadă.
Cazuri ca al dumneavoastră
2.000+ clienți din peste 150 de țări, din 2006
Imigrare · Familii din SUA și Marea Britanie
Permise de ședere și mutarea în România pentru familii americane și britanice
Am asistat familii americane și britanice care s-au mutat în România: viza potrivită, permisele de ședere pentru fiecare membru al familiei și formalitățile de înregistrare după sosire.
Imigrare · Familie din SUA
Permise de ședere pentru o familie americană mutată în București
Vize de lungă ședere, permise de ședere pentru ambii soți și pentru copii, plus actele pentru înscrierea la școală.
Rezultat:Întreaga familie are drept de ședere în România.
Avize de muncă · Angajator român, muncitori din Asia
Avize de muncă pentru muncitori din afara UE angajați de o firmă românească
Am obținut avizele de muncă, vizele de lungă ședere și permisele de ședere pentru muncitori din afara UE angajați de un angajator român.
Rezultat:Muncitori angajați legal, toate permisele emise.

Cristian Darie
Cristian Darie, avocat partener specializat în sistemele juridice naționale și internaționale. Contactați-l pentru consultanță juridică de încredere.
Vezi profilul
Marcela Manea
Marcela Manea, partener coordonator al Darie, Manea & Asociații, avocat din 2006. Contactați-o pentru asistență juridică specializată.
Vezi profilul
Oana Darie
Avocat: litigii, retrocedări (ANRP) și drept imobiliar.
Vezi profilul
Adriana Tugui
Adriana Țugui coordonează departamentul de litigii și arbitraj al Darie, Manea & Asociații, avocat din 2007. Contactați-o pentru asistență juridică specializată.
Vezi profilul
Laurentia Gheorghe
Laurentia Gheorghe, avocat senior și șefa Departamentului de Drept Penal și Infracțiuni Comerciale. Apărare și reprezentare penală pentru clienții firmei.
Vezi profilul
Alina-Elena Turcu
Avocat senior: litigii complexe, drept comercial și corporativ, recuperare creanțe, imobiliare și construcții.
Vezi profilul
Cătălina Bazan
Avocat junior: imigrare, litigii și consultanță juridică.
Vezi profilul