Prelungirea vizei și a permisului de ședere pentru muncă în România

Ce servicii privind obținerea vizei oferim celor aflați în România?

Firma noastră de avocatură are o vastă experiență în procedurile de angajare a străinilor (avizele de muncă, iar din 2026 cererea unică depusă pe platforma WorkinRomania.gov.ro), precum și în obținerea și prelungirea vizelor și a permiselor de ședere temporară și a dreptului de ședere pe termen lung.

Serviciile oferite de firma noastră de avocatură includ:

•  Consultanță cu privire la obținerea vizei de ședere;
• Asistență în procedura de angajare a cetățenilor străini de către societăți cu sediul în România (cererea unică pe platforma WorkinRomania.gov.ro, viza de lungă ședere pentru angajare în muncă și permisul unic);
•   Reprezentare în fața Inspectoratului General pentru Imigrări pentru obținerea permisului unic și prelungirea dreptului de ședere (vizele se solicită la misiunile diplomatice și oficiile consulare ale României);
•  Prelungirea dreptului de ședere;
•  Stabilirea domiciliului în România;

În ce condiții poate un străin cere viza de lungă ședere în România?

În România, viza de lungă ședere poate fi cerută pentru următoarele scopuri:

Viza de lungă ședere pentru angajare în muncă

• Viza de lungă ședere pentru angajare în muncă (D/AM1 sau D/AM2) se solicită la misiunile diplomatice și oficiile consulare ale României, după ce angajatorul sau o agenție de plasare autorizată depune cererea unică, în format electronic, pe platforma WorkinRomania.gov.ro; după intrarea în țară, Inspectoratul General pentru Imigrări eliberează permisul unic (ședere și muncă).
• Străinii pot fi încadrați în muncă numai la angajatori care funcționează legal în România, în condițiile OUG nr. 32/2026 (de exemplu, în limita contingentului anual de lucrători străini nou-admiși, stabilit prin hotărâre a Guvernului).

Viza de lungă ședere pentru desfășurarea de activități comerciale

• Acest tip de viza se acordă, pe baza avizului autorităților competente, străinilor care sunt sau urmează să devină acționari ori asociați ai unor societăți comerciale, cu atribuții de conducere și administrare a acestora.

Viza de lungă ședere pentru alte scopuri

• Această viză se acordă, la cerere, de către misiunile diplomatice și oficiile consulare ale României din țară în care aceștia își au reședința sau domiciliul, următoarelor categorii de străini:

1. Celor desemnați că administratori ai unei societăți comerciale;
2. (Străinii detașați în România – de un angajator din UE/SEE/Elveția sau transferați în cadrul aceleiași companii (ICT) – nu mai primesc viză pentru alte scopuri, ci viza de lungă ședere pentru detașare, art. 44^1 din OUG nr. 194/2002; art. 49 alin. (1) lit. a) și b) au fost abrogate.)
3. Celor care urmează tratament medical de lungă durată, celor aflați în formare profesională neremunerată, voluntarilor și nomazilor digitali, în condițiile art. 49 din OUG nr. 194/2002;
4. Celor care desfășoară alte activități ce nu contravin legilor române, dacă își justifică prezența pe teritoriul României;

Viza de lungă ședere pentru străinii membri de familie ai cetățenilor români

•  Această viză se poate acordă:

1. străinilor căsătoriți cu cetățeni români, cu condiția că această să nu fie o căsătorie de conveniență, constatată în condițiile prevăzute la art. 64, iar dacă a fost încheiată pe teritoriul României, solicitantul să fi avut drept de ședere la acea dată;
2. străinilor care fac dovadă că nu sunt căsătoriți și care conviețuiesc cu cetățeni români, cu condiția că aceștia să aibă împreună cel puțin un copil;
3. copiilor minori necăsătoriți, inclusiv celor adoptați;
4. rudele de gradul I în linie ascendentă.

Viza de lungă ședere pentru reîntregirea familiei

• Viza română pentru reîntregirea familiei poate fi acordată străinilor titulari ai unui permis de ședere temporară valabil un an, ai unei Cărți albastre a UE, ai unui permis ICT sau ai unui permis de ședere pe termen lung, precum și beneficiarilor statutului de refugiat ori ai protecției subsidiare. Aceștia pot solicită reîntregirea familiei pentru:

1. soț/soție;
2. copiii minori, necăsătoriți, ai titularului dreptului de ședere și ai soțului/soției, inclusiv copiii adoptați în comun de către aceștia;
3. copiii minori, necăsătoriți, inclusiv cei adoptați, ai titularului, în cazul în care sunt în întreținerea efectivă a acestuia;
4. copiii minori, necăsătoriți, inclusiv cei adoptați, ai soțului/soției titularului, în cazul în care sunt în întreținerea efectivă a acestuia.

Pentru desfășurarea de activități economice

• Viza de România pentru desfășurarea de activități economice se acordă străinilor care urmează să desfășoare activități economice ca persoane fizice autorizate, întreprinderi individuale sau întreprinderi familiale, în condițiile OUG nr. 44/2008.

Viza de lungă ședere pentru desfășurarea de activități profesionale

• Viza de România de lungă ședere pentru desfășurarea de activități profesionale în mod individual se acordă străinilor care urmează să desfășoare aceste activități în conformitate cu legile speciale care reglementează condițiile de exercitare a profesiilor respective.

Viza de lungă ședere pentru studii

• Vize de România de lungă ședere pentru studii poate fi acordată străinilor, la cerere, în limita locurilor stabilite potrivit legii de către misiunile diplomatice și oficiile consulare ale României din țară în care aceștia își au reședința sau domiciliul.

Viza de lungă ședere pentru activități umanitare sau religioase

• Vize de România de lungă ședere pentru activități umanitare sau religioase se acordă străinilor, la cerere, de către misiunile diplomatice și oficiile consulare ale României, din țară în care aceștia își au reședința sau domiciliul.

Informațiile prezentate mai sus sunt cu titlu informativ. Pentru mai multe detalii cu privire la angajarea cetățenilor străini sau obținerea permiselor de rezidență temporare sau permanente în România, va rugăm să ne contactați. Avocații noștri din București va oferă consultanță gratuită.