Înființarea unui sindicat în România

Ce sunt sindicatele?

Înainte de înființarea unui sindicat, e util de știut că sindicatele sunt organizații independente, fără scop patrimonial, constituite pentru a apăra drepturile prevăzute de lege, pactele, convențiile internăționale și tratatele la care este parte România,  precum și contractele colective de muncă ale membrilor.

Acte necesare (trebuie depuse în original+2 copii) :

• Cerere de înscriere în Registrul Special al judecătoriei
• Procesul verbal de constituire
• Lista membrilor din conducere (nume complet, domiciliu, profesie și CNP)
• Procura pentru împuternicitul special (în unele cazuri autentificată la notar)
• Statut sindicat
• CI membri fondatori
• Cazier judiciar și fiscal al fondatorilor
• Dovadă sediu

Etapele procesului de înființare

• Sunt necesari cel puțin 10 angajați/lucrători din aceeași unitate sau cel puțin 20 de angajați/lucrători din unități diferite ale aceluiași sector de negociere colectivă. O persoană poate face parte, în același timp, dintr-o singură organizație sindicală la același angajator
• Membri trebuie să semneze o cerere de adeziune la sindicat
• Trebuie redactat statutul, actul ce reglementează modul de constituire, organizare a sindicatului
• Se organizează AGA pentru constituire
• Se alege liderul și cenzorul
• AGA decide nivelul cotizației ce va fi plătită de către membri (0.5 -1% din salariul de baza)
• Se stabilește sediul social
• Se întocmește proces verbal de constituire, membrii fondatori, conducere, cenzor, nivel cotizație
• Se întocmește cerere de acordare a personalității juridice
• Se întocmește cerere de înscriere în Registrul Special al instanței
• Cererea de dobândire a personalității juridice, însoțită de acte, se depune la judecătoria în a cărei rază își are sediul sindicatul; instanța verifică actele în cel mult 5 zile și soluționează cererea în termen de 10 zile, hotărârea fiind supusă numai apelului

Principalele beneficii

• Asigurarea egalității în drepturi a angajaților
• Organizarea forței de acțiune a membrilor pentru apărarea intereselor, drepturilor și libertăților acestora
• Promovarea relațiilor de solidaritate internă, colaborare și chiar și internațională cu alte sindicate cu aceleași interese
• Asigurarea respectării drepturilor salariaților conform legii
• Negocierea contractului colectiv de muncă la nivel unitar sau pe grupe
• Restabilirea drepturilor legale ale membrilor atunci când au fost încălcate